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為構建職業(yè)發(fā)展第三通道，促使員工不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，激發(fā)員工的技術創(chuàng)造活力，培養(yǎng)技能型人才，增強企業(yè)核心競爭力。鳳凰股份于8月2日下發(fā)了《鳳凰光學股份有限公司職業(yè)技能任職資格認定管理辦法》《鳳凰光學股份有限公司職業(yè)技能任職資格聘用管理辦法》。據(jù)了解，職業(yè)技能任職資格認定將于2021年9月中旬啟動開班，于2022年7月完成技能證書發(fā)放。

管理辦法中所稱職業(yè)技能認定是由鳳凰光學職業(yè)技能等級認定中心，對公司員工的技能水平按國家職業(yè)資格標準所進行的資格認證活動，工種包含但不限于磨工、銑工、車工、模具工。職業(yè)技能任職資格評定分為職業(yè)技能資格認定和公司聘用兩步走的方式，職業(yè)技能管理實行評聘分離，體現(xiàn)“評聘分開、能上能下”原則，聘用由用人單位根據(jù)公司的人員編制按照聘任的原則進行考核后決定聘任。取得職業(yè)技能任職資格是聘用的前提條件，員工獲得職業(yè)技能任職資格后進入人才后備池，考核完成后方可聘任。

為讓廣大職工更好的理解管理辦法相關內容，8月11日，鳳凰科技人事總務部組織召開了制度宣貫會，各BU負責人、中層管理干部、班組長等近100人參加。