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——2023年鳳凰光學第八期起飛班圓滿結(jié)束

       為幫助新入職大學生快速融入企業(yè)，培養(yǎng)其對企業(yè)的歸屬感，幫助新入職大學生做好校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變，鳳凰光學以企業(yè)文化認知為主線，以角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)調(diào)整為重點，以素質(zhì)提升與能力培養(yǎng)為核心，7月，在杭州和上饒兩地對新入職大學生進行了為期一周的入職培訓。

       7月8日上午，鳳凰光學64名新入職大學生與兄弟單位新入職人員共200多名新面孔齊聚中電?？担_啟了職場逐夢新篇章。開場由中電海康集團黨委書記、董事長陳宗年給所有新入職大學生帶來了入職課，娓娓敘述了自1982成立以來中電海康集團悠久的發(fā)展歷程。?？祮⒑接柧殸I以傳承紅色基因、弘揚企業(yè)文化為主基調(diào)，開展了為期三天的訓練。新生們快速拉近了彼此之間的距離，形成了一股重要的新生代力量。

       7月11日下午，鳳凰光學在上饒舉辦2023年第八期起飛班入職典禮。股份公司常務(wù)副總裁劉銳，財務(wù)負責人、人力資源總監(jiān)王曉雄，科技公司總經(jīng)理李華山等出席了本次入職典禮。會上，劉銳用自己親身的經(jīng)歷，給新入職大學生們上了職業(yè)生涯規(guī)劃課。一個人的職業(yè)生涯是一個漫長的過程，“沉淀經(jīng)驗，持續(xù)學習”八個字將貫穿整個職業(yè)生涯。沉淀意味著積累，持續(xù)意味著堅持，厚積而勃發(fā)，這才是職場成功的秘訣。劉銳還對新入職大學生提出殷切期許，希望大家能夠盡快融入新的工作崗位，早日成為鳳凰光學的骨干力量。

       此次起飛班區(qū)別于傳統(tǒng)的灌輸式培訓，采用了游戲化培訓方式。整體故事線以起飛計劃為主線，在培訓過程中設(shè)立階段性學習里程碑并穿插任務(wù)節(jié)點。64名新入職大學生被分成8個小組，每個小組設(shè)一位小組長?；诨旌鲜浇虒W模式,并結(jié)合線上線下闖關(guān)教學等環(huán)節(jié)，每個小組在學習旅程中通過完成各個任務(wù)獲得積分，在限定時間內(nèi)抵達任務(wù)終點?！耙越K為始”與“游戲化”學習體驗，讓新員工能力得到提升的同時，******程度調(diào)動了新員工的參訓熱情，產(chǎn)生了對企業(yè)的認同感和歸屬感。

       7月14日，鳳凰光學舉辦了結(jié)業(yè)典禮，股份公司人力資源部長王葵，黨群工作部、行政總務(wù)部長郭幫榮，科技公司人事總務(wù)部經(jīng)理程端梅，股份公司團委書記李卓等人員出席結(jié)業(yè)典禮。典禮上，通過作品評比、交流分享、短視頻回顧以及總結(jié)匯報等形式，展示了學習成果，展現(xiàn)了年輕儲干蓬勃的朝氣和使命擔當。最后,參會部門負責人為學員們頒發(fā)了結(jié)業(yè), 并為獲得“優(yōu)秀學員”“優(yōu)秀團隊”“******作品”等學員頒發(fā)了榮譽證書。

       一周的學習旅途非常短暫，第八期起飛班畫上了圓滿的句號，大學生們的職業(yè)生涯旅途站順利到站，但職場啟航才剛剛開始，成長的腳步停息。接下來，公司將依托“干部管理、專業(yè)技術(shù)任職資格、技能等級認定”等三項人才發(fā)展晉升通道，建立健全青年儲干人才發(fā)展機制，加強人才隊伍建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。